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去年以来，辛集市审计局对３家企业厂长（经理）、６个乡镇的书记镇长、３家行政事业单位的一把手进行了离任审计，均收到了较满意的效果，审计结果成为组织部门安排使用干部的重要依据，引起了领导对离任审计工作的重视，受到了当地领导的肯定和赞扬。他们成功的经验是在领导干部离任审计中严把“三关”：一是严把审计程序关。接到组织人事部门行文通知委托审计后，制订审计方案，组成审计组，提前三日向审计对象所在单位下达书面审计通知书，同时抄送离任者本人。审计组进点后，运用逆查和顺查、详查和抽查、内查和外调相结合等多种审计方法进行审计