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在企业中充当主体地位,企业基层员工工作中积极主动与否直接影响到企业的利益乃至兴衰成败。随着经济全球化不断推进,企业之间的竞争愈来愈激烈,要想在其中得以生存,必须充分发挥职工的积极性,建立基层和谐关系,只有这样,企业才能不断发展和适应时代潮流。从基层班子建设、营造文化氛围、引进竞争激励机制等几个方面来分析发挥员工积极性、建立基层和谐关系的有效途径。