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新经济时代,凭借着对竞争优势的特殊贡献作用,核心员工的重要性已越来越突出。依据智力资本理论,作者将核心员工按职位簇分为五类,并明确了各类型核心员工对应的智力资本要素,使核心员工价值维度更加清晰化。
核心员工对企业智力资本要素贡献研究
【摘 要】
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新经济时代,凭借着对竞争优势的特殊贡献作用,核心员工的重要性已越来越突出。依据智力资本理论,作者将核心员工按职位簇分为五类,并明确了各类型核心员工对应的智力资本要素
【机 构】
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昆明理工大学管理与经济学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2009年4期
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