职业能力标准的高校辅导员人力资源管理分析

来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wanglx199085
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高校辅导员是大学生思想政治培养的主力军,做好高校辅导员职业能力培养,加强高校辅导员队伍建设与管理是非常重要的工作.辅导员工作任务多且杂,对高校辅导员的职业能力要求非常高,覆盖面非常广,其发展面临许多瓶颈,必须通过国家、社会与学校的力量.提升辅导员的职业提升观念,完善辅导员队伍的培训体系,增加辅导员的提升空间,是提升高校辅导员队伍建设与管理的必然选择.
其他文献
2017年2月中共中央、国务院印发的《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》明确指出,要“坚持全员、全过程、全方位育人”,对高校思想政治建设工作做出了新的规定.
期刊
一、行政管理类rn1.通过接待群众、进村入户、网站、热线电话等听取群众意见.rn规范化实质:拓宽民意听取渠道.rn2.让政府、市场、企业、群众、员工等不同主体,各尽其职、各归
期刊
新形势下,政治路线确定之后,干部就是决定的因素.选准、用好干部的前提就是正确的评价干部.健全促进科学发展高职院校中层领导班子和领导干部考核评价制度,就需要在科学发展
期刊
党的十九大报告指出,要促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业.继续坚持把高校毕业生就业创业工作摆在重要位置,大力实施就业促进、创业引领和基层成长计划.大学生
期刊
本文以A职业技术学院为研究对象,通过问卷调查的形式研究该校人文素质教育现状、存在问题及解决对策,以点带面,阐述高职院校人文素质教育存在的问题,提出高职院校人文素质教
期刊
新技术革命的标志之一,是将互联网、云计算、大数据等作为基础,并且由这些新的智能技术推动社会实现数字化和智能化.在新时期智能技术与材料技术、生物工程等的支持下,人才评
期刊
高职院校的人才培养目标重点在于提升学生的理论知识水平,以便为实践能力的提升和培养提供指导.产教融合是新课标背景下提升学生实践能力,为学生提供实践能力学习和锻炼平台
期刊
创新创业师资队伍对应用型高校开展创新创业教育起着举足轻重的作用,然而,目前诸多应用型高校创新创业师资队伍建设存在专业师资力量薄弱、师资培训机制短弱、考核标准和评审
期刊
进入21世纪以来,各大企业之间的竞争态势越来越激烈,现代企业的竞争很大程度上是人才的竞争.为应对不断加大的市场竞争,各大企业纷纷使出浑身解数,稳固自己在市场上的地位.企
期刊
受传统心理学的影响,职业学校在就业教育中往往关注学生就业过程中出现的心理问题,以及如何矫正问题,而忽略了对学生积极就业认知和情绪体验的引导.转换思路加强职校生就业方
期刊