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在新时期新形势下，领导干部要面对越来越复杂的社会情况、越来越繁重的工作任务、越来越巨大的困难压力，这些压力源于内外两个方面，既受到社会、组织、文化方面的影响，又取决于个人气质、性格、能力方面的因素。如果这些压力得不到及时疏解，则可能会影响领导干部的心理健康，进而对其个人身体健康、工作、家庭、社会产生破坏性影响。针对这些因素，提出建立心理健康档案、完善绩效考评体系、实行适度政策倾斜、注重组织文化导向、加强自身心理建设等相关措施，以改善新时期领导干部心理健康。