组织内知识共享前因研究述评

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影响知识共享的因素可以归纳为技术因素、知识因素、个人因素、组织因素和文化因素等五类。呈现的研究趋势为:(1)研究重点转向与人有关的因素;(2)文化因素受到越来越多的关注;(3)研究越来越有理论深度。今后的研究方向主要有:(1)影响我国员工知识共享的中国文化因素及作用机理;(2)现有研究成果的整合。 The factors affecting knowledge sharing can be summarized into five categories: technical factors, intellectual factors, personal factors, organizational factors and cultural factors. The research trends presented are: (1) the research focuses on the factors related to people; (2) the cultural factors are receiving more and more attention; and (3) the research is more and more theoretical in depth. The main research directions in the future are: (1) the Chinese cultural factors and mechanism that affect our employees’ knowledge sharing; and (2) the integration of the existing research results.
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