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在社会经济发展非常迅速的时代,企业面对的市场竞争非常激烈,所以企业内部也需要对工作人员进行相关培训,使其了解企业内部发生的问题。目前,新常态下企业信访维稳工作面临极大的挑战,需大力宣传企业信访维稳工作的重要性,提高各工作人员的职业素质,避免出现信访违规现象。论文针对企业信访维稳工作面临的挑战进行总结,并提出对应的解决方案。