【摘 要】
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在人力资源管理工作开展的过程中,薪酬福利管理属于一门关键的艺术,需要充分了解员工的基本情况.在了解企业发展需求的同时,使得激励策略能引导员工向着企业所需的发展方向发
【机 构】
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江西省水利水电开发有限公司,江西 南昌 330000
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在人力资源管理工作开展的过程中,薪酬福利管理属于一门关键的艺术,需要充分了解员工的基本情况.在了解企业发展需求的同时,使得激励策略能引导员工向着企业所需的发展方向发展,发挥出员工的实际劳动价值.本文对人力资源激励概述进行分析,然后提出了优化薪酬体系、实施层次化的绩效管理、建立明确的薪酬分配制度、不断优化监督机制等一系列的措施,旨在为相关人士提供参考与借鉴.
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