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薪酬分配制度是人力资源管理的重要内容,在地勘单位的改革与发展中,分配制度的改革是深化改革的突破口,是企业发展的动力源.分配制度改革解决得好,全面深化地勘单位改革就会收到事半功倍的效果.要加大要素参与分明度.薪酬改革必须贯彻落实以人为本的科学发展观,通过分配制度的改革,建立科学的薪酬管理体系.
建立符合地勘单位时代特点的薪酬分配制度
【摘 要】
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薪酬分配制度是人力资源管理的重要内容,在地勘单位的改革与发展中,分配制度的改革是深化改革的突破口,是企业发展的动力源.分配制度改革解决得好,全面深化地勘单位改革就会
【机 构】
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山东省第一地质矿产勘查院
【出 处】
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中国国土资源经济
【发表日期】
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2005年7期
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