电商过急!

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  京东挑起的电商价格大战,目前来看没有赢家。首先是电商信誉的丧失。京东在进行“满2000减300”和“满3000减500”的活动中,减500元的优惠券到账户中,愣是变成了减300元。对于选中的商品,网民经常发现没货。苏宁的降价程度也名不副实,在全网最低价商品数量金牌榜中,苏宁易购位列六大电商的最末一位。这场价格战,打到需要出卖诚信的程度,可见电商们已经到了“声嘶力竭”的程度。
  因价格战受伤的还有供应商。对于京东来说,这次价格战中,有三分之二的费用将由供应商承担,这终将影响与供应商的关系,影响到未来的货源和合作的力度。
  剩者为王,是电商目前奉行的战略原则,但开打之前,必须考虑清楚,杀敌一千自损八百,机会成本是否过大?(详见2012年第9期《苏宁阻击京东的险棋》)
  —魏宁/杭州
  因何而创新?
  一谈到创新,我们总是会进行模块分割,比如管理创新、产品创新、技术创新等,对于各模块上的创新,都应该首先反问:我为什么要创新?创新究竟朝哪一个方向?否则就是为创新而创新。
  首先,企业理念需要创新吗?企业理念不需要创新,理念只有发现。企业通过学习和实践,就会逐渐明确在经营活动中应该坚持哪些基本的理念,应该以哪些理念来指导企业的经营和员工的工作。
  其次,企业战略需要创新吗?企业战略不需要创新,战略只有选择。企业一旦选择了一个行业,就要服从这个行业的基本游戏规则,摆在企业面前的就那么几条路。不同的企业会根据自己的追求、客户定位、资源状况、商业模式等要素来选择自己的发展道路。企业家要相信,无论我们选择什么样的道路,这条路别人也一定走过。唯一不同的是,在相同的道路上,不同的企业会走出不同的节奏和风采。
  最后,企业管理需要创新吗?企业管理不需要创新,企业管理只有本源。达到管理的本源是企业不断学习、实践的自然结果,也是企业不断深化对事、对人的认识,厚积薄发的自然结果。企业家只需要将现有的管理方法用好、用活,实现与企业实际情况的有效结合,就能产生不同凡响的效果。(详见2012年第9期《流血转型 2012中国管理创新年度报告》)
  —徐珃/上海
  弄清楚赞助的本质
  中国体育用品制造企业,和阿迪达斯距离依然很大。按照伦敦奥运赞助的经济账来看,不要以为阿迪达斯扔出去1亿美元的赞助费,仅仅是为了体面地做大影响,事实上,它可是奥运的最大获利者。按照赞助3:4:3的谈判比例,即30%现金、40%产品、30%服务,全部用于奥运赞助之外,剩下的第二套服装以及为奥运定制的一系列体育纪念商品,和遍布全球的市场,都为阿迪达斯带来超过1亿美元的回报,甚至还更多。相比之下,中国体育用品企业,赞助部分国家的体育代表团,除了偶尔亮相之外,根本没有回报。
  因此,体育赞助的本质,根本不是为了传播,而是实际利益驱动,这方面,值得中国企业反思。李宁、安踏、361°、匹克,这些本土品牌,需要了解阿迪达斯做营销真正的用意,而不是靠烧钱赚吆喝。应该在每笔赞助上,学习阿迪达斯如何打算盘。
  作为老牌的体育赞助商,阿迪达斯第一个思维,就是考虑把花出去的钱,怎么收回来。然后按照这样的思维,对赞助流程进行系统分析并做出决策。而我们的企业却正好相反,先考虑到影响力,赞助结束后再算成本,不亏可能吗?(详见2012年第9期《阿迪达斯的奥运生意经》)
  —冯勋/北京
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