论文部分内容阅读
一rn高校后勤社会化的进程是一个体制转换的过程.由于观念、体制、机制等方面的种种原因,各地各校的改革进程不尽一致,没有一个固定的模式.就目前高校后勤体制改革的现状来看,大致有承包制、一体两制、小机关多实体制、公司制等模式.这四种模式是一个渐进深化的过程,都试图从原有的行政管理型、纯福利型向经营型转变,但包含了高校后勤工作社会化的一般步骤: