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疫情滋生出的大量消极隐患、问题对我国整体劳动力发展造成了极为严重且范围较广的重大负面冲击，使得投身诸多领域中的各类劳动力市场随疫情走向呈现出供求转变的社会现象，导致劳动者群体的真实做工待遇对比疫情暴发前明显缩减，尤其是现实性工资收入。纵观当下社会层面的大众平均工资涨幅现状，可发现其阶段性跨越下降，造成社会运转中城乡、领域、地区间的收入分配衍生出差距过大这一不良问题，对我国总体收入分配系统的稳定运行带来了系列负面作用。对此，本文将简要分析疫情对我国劳动者群体多样性影响，着重阐述可行性应对多措施，旨在快速消化