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1职业倦怠的概念“职业倦怠”最早由美国精神科医生罗登柏格于1974年提出,他认为职业倦怠是一种最容易在助人行业中出现的情绪性耗竭的症状。他把这种对职业的低落抑郁情绪,称之为“燃烧竭尽(burnout)”,以此来表现劳动者对工作的倦怠。当职业环境对人的要求超过了人本身所具有的能力与承受力,