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人力资源是企业的宝贵财富，企业应充分开发、利用、管理好人才资源，一个企业应从选拔人才、培训人才、管理人才、留住人才等几个方面进行综合管理。
高校后勤企业人力资源管理
【摘 要】
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人力资源是企业的宝贵财富，企业应充分开发、利用、管理好人才资源，一个企业应从选拔人才、培训人才、管理人才、留住人才等几个方面进行综合管理。
【机 构】
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武汉理工大学
【出 处】
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理工高教研究
【发表日期】
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2005年2期
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