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摘要：国家的发展离不开国有企业发展的推动。任何国有企业想要提高竞争力，都需要打造自己的品牌来引领市场潮流。建立品牌文化是国有企业打造品牌的重要任务。将思想政治工作融入品牌文化建设，可以促进国有企业更好的发展。
关键词：国有企业思想政治工作;国有企业;品牌文化;作用
引言：
将思想政治工作融入品牌文化建设，需要确立国有企业目标，形成良好的人际环境，塑造国有企业良好形象，用先进文化引导国有企业。
一、国有企业思想政治工作与国有企业文化建设之间的共同点
1.有相同的工作目标
首先，国有企业开展思想政治工作可以提高员工的主人翁意识，进而从思想上给予员工动力，员工将精神动力转化为创造力，从而提高国有企业的生产效率。其次，国有企业文化建立的基础是更好地服务于国有企业的经济发展。国有企业文化的建立如果能得到员工的认可，就能有效凝聚员工的精神力量，从而使员工在增强职业道德和职业操守
2.有相同的工作方向
无论是国有企业的思想政治工作，还是国有企业的文化建设，其工作方向都是一致的，即建立统一的、有自己特色的国有企业文化。综上所述，两者共同的工作方向是：通过开展思想政治工作进一步推进国有企业文化建设进程，在此基础上实现国有企业员工思想的统一，进而使国有企业员工端正工作态度，在实现国有企业文化建设目标的基础上最终更好地为国有企业精神文明建设服务。
3.相同的工作对象
国有企业思想政治工作的发展和国有企业文化建设的目标是同一个对象，即国有企业的广大员工。因此，在开展具体工作的过程中，双方都需要以员工的根本利益为出发点，不断满足员工的精神需求，增强员工的思想道德水平，增强员工的职业道德，进一步调动员工的积极性，从而实现国有企业追求的社会效益和经济效益，为改革和发展的道路注入人们的动力，从而为社会主义的发展增添活力。
二、国有企业品牌文化建设中的思想政治工作
1.国有企业家精神的塑造
国有企业精神是在国有企业发展过程中不断形成的，是国有企业各级优秀工作精神的提炼，是国有企业文化的精髓。首先，对国有企业全体员工进行思想教育，使国有企业精神和文化理念深入人心。其次，选择在国有企业表现好的员工作为其他员工学习的榜样，从精神层面提升员工的学习热情;最后，结合实践过程中优秀的精神文化思想，形成国有企业独特的精神，给人以鼓舞和启示。
2.国有企业价值观的培养
价值观对人类的影响很大。在一个国有企业里，价值观对员工也有一定的影响。如果员工以正确的价值观为导向，就能提高工作效率。反而会给整个国有企业的发展带来一定的阻碍。国有企业价值观可以影响员工的价值取向，因此培养国有企业价值观非常重要。
3.国有企业道德建设
一些员工为了实现自己的利益而做出的一些不道德行为会给国有企业带来非常恶劣的影响，因此有必要加强国有企业伦理建设。国有企业要想建立良好的品牌文化，就需要加强道德建设，充分发挥思想政治工作的作用。首先，继承和发扬我国优秀的传统道德文化。传统道德文化中有许多精华值得后人学习，我们应该继承和发扬。
三、品牌文化建设中国有企业思想政治工作的途径
1.设定国有企业的目标
国有企业的发展需要不断设定目标，只有这样才能促进国有企业更好更稳定的发展。在一定程度上，国有企业目标是国有企业发展的追求和归宿。为员工设定目标，为国有企业整体发展设定日常标准，可以使国有企业的发展过程更加动态，有利于员工和国有企业整体利益目标的实现。国有企业在设定目标时要适度，不能过高，否则会给员工带来过大的压力，使国有企业的发展适得其反;国有企业的目标设定不能太低，不利于员工潜能的充分发挥和国有企业的全速发展。
2.形成良好的人际环境
国有企业强大凝聚力的形成离不开国有企业内部良好人际环境的构建。国有企业人际关系包括三个方面：一是领导者之间的关系，这种关系是和谐的，能够促进国有企业正确经济决策的规划和制定，从而促进国有企业的发展;否则，会导致国有企业管理的分化，不利于国有企业的发展;第二，领导和员工之间的关系，如果整合起来，可以使员工更加支持领导，有助于形成国有企业良好的人际氛围;第三是员工之间的关系，员工之间的合作可以最大化员工的效率。
3.塑造国有企业的良好形象
国有企业形象对国有企业来说非常重要。形象是國有企业身份的象征。国有企业有良好的形象，可以无形中增强自身的竞争力。首先，思想政治工作的整合可以鼓励国有企业培养积极的国有企业文化;其次，国有企业的每个员工都应该做好思想政治工作，这可以促进员工正确价值观的形成。而用正确的价值观来指导员工的工作，可以有效提高员工的工作效率。
四、思想政治工作在品牌文化建设中的作用
第一，动员的作用。通过国有企业的思想政治工作，调动领导和员工，使领导为国有企业的总体目标和任务而努力，员工为国有企业的具体工作目标和任务而努力。
第二，引导的作用。思想政治工作在一定程度上对国有企业品牌文化建设有着深远的影响。利用思想政治工作教育员工，可以全面提高员工的思想觉悟、政治觉悟，让员工提高自身素质，更加努力工作。
第三，协调和转化的作用。国有企业为员工做思想政治工作，有利于让员工感到熟悉，形成正确的价值观，在工作中提高思想政治意识。
第四，凝聚力的作用。通过加强思想政治工作，化解国有企业内部矛盾，维护领导与员工的团结，促进领导与员工的和谐关系，形成良好的人际氛围，从而促进国有企业的发展。
第五，稳定的作用。国有企业发展需要和谐稳定的政治环境。加强国有企业思想政治工作的宣传，有利于为国有企业发展提供良好的政治环境。
结束语：
国有企业思想政治工作不仅要重视各种内容，还要采取多种方式融入品牌文化建设。在品牌文化建设过程中，思想政治工作具有动员、引导、协调改造、凝聚、稳定的作用。国有企业建设品牌文化需要付出大量的努力，不可能一蹴而就，所以需要国有企业领导的不断坚持。
参考文献
[1]吴萍.思想政治工作在国有国有企业文化建设中的作用[J].中国市场，2018：118，126.
[2]徐国安，万斌杰.国有企业思想政治工作在品牌文化建设中的作用分析[J].卷宗，2018：242.
[3]毕海玲.国有企业思想政治工作在品牌文化建设中的作用分析[J].中华少年.科学家，2016：291.
（陕西建工第四建设集团有限公司 陕西 渭南 714000）
关键词：国有企业思想政治工作;国有企业;品牌文化;作用
引言：
将思想政治工作融入品牌文化建设，需要确立国有企业目标，形成良好的人际环境，塑造国有企业良好形象，用先进文化引导国有企业。
一、国有企业思想政治工作与国有企业文化建设之间的共同点
1.有相同的工作目标
首先，国有企业开展思想政治工作可以提高员工的主人翁意识，进而从思想上给予员工动力，员工将精神动力转化为创造力，从而提高国有企业的生产效率。其次，国有企业文化建立的基础是更好地服务于国有企业的经济发展。国有企业文化的建立如果能得到员工的认可，就能有效凝聚员工的精神力量，从而使员工在增强职业道德和职业操守
2.有相同的工作方向
无论是国有企业的思想政治工作，还是国有企业的文化建设，其工作方向都是一致的，即建立统一的、有自己特色的国有企业文化。综上所述，两者共同的工作方向是：通过开展思想政治工作进一步推进国有企业文化建设进程，在此基础上实现国有企业员工思想的统一，进而使国有企业员工端正工作态度，在实现国有企业文化建设目标的基础上最终更好地为国有企业精神文明建设服务。
3.相同的工作对象
国有企业思想政治工作的发展和国有企业文化建设的目标是同一个对象，即国有企业的广大员工。因此，在开展具体工作的过程中，双方都需要以员工的根本利益为出发点，不断满足员工的精神需求，增强员工的思想道德水平，增强员工的职业道德，进一步调动员工的积极性，从而实现国有企业追求的社会效益和经济效益，为改革和发展的道路注入人们的动力，从而为社会主义的发展增添活力。
二、国有企业品牌文化建设中的思想政治工作
1.国有企业家精神的塑造
国有企业精神是在国有企业发展过程中不断形成的，是国有企业各级优秀工作精神的提炼，是国有企业文化的精髓。首先，对国有企业全体员工进行思想教育，使国有企业精神和文化理念深入人心。其次，选择在国有企业表现好的员工作为其他员工学习的榜样，从精神层面提升员工的学习热情;最后，结合实践过程中优秀的精神文化思想，形成国有企业独特的精神，给人以鼓舞和启示。
2.国有企业价值观的培养
价值观对人类的影响很大。在一个国有企业里，价值观对员工也有一定的影响。如果员工以正确的价值观为导向，就能提高工作效率。反而会给整个国有企业的发展带来一定的阻碍。国有企业价值观可以影响员工的价值取向，因此培养国有企业价值观非常重要。
3.国有企业道德建设
一些员工为了实现自己的利益而做出的一些不道德行为会给国有企业带来非常恶劣的影响，因此有必要加强国有企业伦理建设。国有企业要想建立良好的品牌文化，就需要加强道德建设，充分发挥思想政治工作的作用。首先，继承和发扬我国优秀的传统道德文化。传统道德文化中有许多精华值得后人学习，我们应该继承和发扬。
三、品牌文化建设中国有企业思想政治工作的途径
1.设定国有企业的目标
国有企业的发展需要不断设定目标，只有这样才能促进国有企业更好更稳定的发展。在一定程度上，国有企业目标是国有企业发展的追求和归宿。为员工设定目标，为国有企业整体发展设定日常标准，可以使国有企业的发展过程更加动态，有利于员工和国有企业整体利益目标的实现。国有企业在设定目标时要适度，不能过高，否则会给员工带来过大的压力，使国有企业的发展适得其反;国有企业的目标设定不能太低，不利于员工潜能的充分发挥和国有企业的全速发展。
2.形成良好的人际环境
国有企业强大凝聚力的形成离不开国有企业内部良好人际环境的构建。国有企业人际关系包括三个方面：一是领导者之间的关系，这种关系是和谐的，能够促进国有企业正确经济决策的规划和制定，从而促进国有企业的发展;否则，会导致国有企业管理的分化，不利于国有企业的发展;第二，领导和员工之间的关系，如果整合起来，可以使员工更加支持领导，有助于形成国有企业良好的人际氛围;第三是员工之间的关系，员工之间的合作可以最大化员工的效率。
3.塑造国有企业的良好形象
国有企业形象对国有企业来说非常重要。形象是國有企业身份的象征。国有企业有良好的形象，可以无形中增强自身的竞争力。首先，思想政治工作的整合可以鼓励国有企业培养积极的国有企业文化;其次，国有企业的每个员工都应该做好思想政治工作，这可以促进员工正确价值观的形成。而用正确的价值观来指导员工的工作，可以有效提高员工的工作效率。
四、思想政治工作在品牌文化建设中的作用
第一，动员的作用。通过国有企业的思想政治工作，调动领导和员工，使领导为国有企业的总体目标和任务而努力，员工为国有企业的具体工作目标和任务而努力。
第二，引导的作用。思想政治工作在一定程度上对国有企业品牌文化建设有着深远的影响。利用思想政治工作教育员工，可以全面提高员工的思想觉悟、政治觉悟，让员工提高自身素质，更加努力工作。
第三，协调和转化的作用。国有企业为员工做思想政治工作，有利于让员工感到熟悉，形成正确的价值观，在工作中提高思想政治意识。
第四，凝聚力的作用。通过加强思想政治工作，化解国有企业内部矛盾，维护领导与员工的团结，促进领导与员工的和谐关系，形成良好的人际氛围，从而促进国有企业的发展。
第五，稳定的作用。国有企业发展需要和谐稳定的政治环境。加强国有企业思想政治工作的宣传，有利于为国有企业发展提供良好的政治环境。
结束语：
国有企业思想政治工作不仅要重视各种内容，还要采取多种方式融入品牌文化建设。在品牌文化建设过程中，思想政治工作具有动员、引导、协调改造、凝聚、稳定的作用。国有企业建设品牌文化需要付出大量的努力，不可能一蹴而就，所以需要国有企业领导的不断坚持。
参考文献
[1]吴萍.思想政治工作在国有国有企业文化建设中的作用[J].中国市场，2018：118，126.
[2]徐国安，万斌杰.国有企业思想政治工作在品牌文化建设中的作用分析[J].卷宗，2018：242.
[3]毕海玲.国有企业思想政治工作在品牌文化建设中的作用分析[J].中华少年.科学家，2016：291.
（陕西建工第四建设集团有限公司 陕西 渭南 714000）