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绩效管理越来越成为人力资源管理的核心工作，通过对企业绩效考核中普遍存在问题的分析与探讨，希望能为科学推行企业绩效考核工作提供好的方法与建议，有效了解组织目标的达成情况，实现企业战略目标。
企业绩效考核中存在的问题分析
【摘 要】
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绩效管理越来越成为人力资源管理的核心工作，通过对企业绩效考核中普遍存在问题的分析与探讨，希望能为科学推行企业绩效考核工作提供好的方法与建议，有效了解组织目标的达成情况
【机 构】
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新疆广汇实业投资集团人力资源和劳动保障部
【出 处】
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新疆职业大学学报
【发表日期】
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2009年5期
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