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现代社会是以科技创新为动力的知识经济时代,以信息网络技术为标志的信息时代,以人力资源为核心竞争力的新经济时代.在这种时代潮流中,任何组织的发展都离不开优秀人力资源集聚和对人力资源的有效管理.传统中医药要实现现代化,必须改变落后的人才观念,采取先进的人力资源管理方式以提高中医组织的运作效率.