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企业生存与发展的关键因素在于人力资源,只有做好人力资源的培训与开发工作,才可以切实提升员工的工作效率,提高企业的经济效益水平,使企业可以在激烈的市场竞争中占据一席之地.本文分析了人力资源培训开发的基本概念,并指出了当前我国企业人力资源开发中存在的问题,由培训方面针对性地提出了相关的解决措施,以期为此后企业的人力资源培训与开发提供更多的借鉴依据.