论文部分内容阅读
人力资源管理向来是每个企业的一个重要管理方面，已被管理者们看作企业在市场上赢得竞争优势的重要手段之一。在不同国家、不同行业、不同企业，人力资源管理表现出不同的特征。本文以后勤服务公司为分析对象，在分析后勤服务公司人力资源现状的基础上，根据公司的特点以及近期人力资源结构和需求出现的新变化，提出了后勤服务公司人力资源开发与管理方法、措施的建议。