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传统的就业歧视理论往往忽略歧视形成中的非制度因素。文章结合农民工就业机会、就业待遇和就业保障等问题，从户籍制度的角度分析了农民工在进城务工中所受歧视的制度性根源，指出投资地区热点的转换并不是引起珠三角地区农民工用工短缺的真正原因，户籍制度造成的就业歧视和工资差异才是该地区民工荒形成的背后力量。
珠三角与长三角农民工供给短缺的差异性——基于户籍制度压制的分析
【摘 要】
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传统的就业歧视理论往往忽略歧视形成中的非制度因素。文章结合农民工就业机会、就业待遇和就业保障等问题，从户籍制度的角度分析了农民工在进城务工中所受歧视的制度性根源，指
【机 构】
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武汉科技大学文法与经济学院
【出 处】
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改革与战略
【发表日期】
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2008年12期
【基金项目】
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本文是教育部人文社科青年基金项目（项目编号：07JC840014）,第四十二批博士后科学基金资助项目（项目编号：20070420468）.
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