【摘 要】
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医疗改革在初步取得保证职工医疗、增强节约意识、杜绝浪费现象等一系列效果的同时,也由于受到种种阻力而步履维艰。究其原因,主要问题在于改革尚未形成有序可控的系统工程,
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医疗改革在初步取得保证职工医疗、增强节约意识、杜绝浪费现象等一系列效果的同时,也由于受到种种阻力而步履维艰。究其原因,主要问题在于改革尚未形成有序可控的系统工程,而是处于分散失控的状态。其表现主要有: 一是基层各行其是,管理乏力。由于缺乏统一的医疗改革规定和管理措施,多数企业迫于经济压力而纷纷自发改革。即使个别地区制定了统一方案,规定了职工自付医药费标准和最高限额,但因为企业情况各异而不能全部落实。那些亏损企业由于能力所限,大幅度提高自付标准,甚至干脆取消医疗待遇,导致部分职工自付医药费过重、患重病职工丧
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