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目的 研究PDCA循环管理在心血管内科低年资护士应急能力培训中的应用效果。方法 该次研究选取的研究对象为2015年1月—2016年12期间在该院心血管内科轮转的低年资护士,将42名低年资护士按照培训方式的不同进行分组,21名/组。其中,一组护士实施传统带教模式（对照组）,另一组采用PDCA循环管理干预（观察组）。对比两组低年资护士的急救理论考试成绩、急救技能考核成绩、患者满意度以及护理不良事件发生情况。结果 观察组低年资护士的理论考试成绩（84.36±4.95）分、操作考核成绩（92.14