【摘 要】
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本文通过分析相关的工资理论和公平理论,对岗位评价的理论依据进行了初步探析,同时结合笔者工作经验,对岗位评价的实施提出了进一步完善的建议。
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本文通过分析相关的工资理论和公平理论,对岗位评价的理论依据进行了初步探析,同时结合笔者工作经验,对岗位评价的实施提出了进一步完善的建议。
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