【摘 要】
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人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,网络经济环境下如何更好地发挥人力资源管理的重要价值和功能是当前阶段业界重点关注的话题.企业的经营建设要想满足网络经济时代
【机 构】
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人力资源管理是现代企业管理的重要组成部分,网络经济环境下如何更好地发挥人力资源管理的重要价值和功能是当前阶段业界重点关注的话题.企业的经营建设要想满足网络经济时代的发展需求,就必须从人力资源管理入手,使传统的人力资源管理朝着符合现代社会需要的方向进行转变.本文在结合网络经济发展理念的基础上,就网络经济下人力资源管理面临的挑战进行分析,并提出相应的策略,以期促进网络经济下人力资源管理能够更好地发挥自身的重要作用.
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