【摘 要】
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"三色"管理机制就是要在完善制度规定,通过加强各类教育培训,让干部职工充分掌握工作规则懂得"应该怎样做"的基础上,对违规违纪情节较轻且属初犯的先给予"黄牌"警告,对情节严
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"三色"管理机制就是要在完善制度规定,通过加强各类教育培训,让干部职工充分掌握工作规则懂得"应该怎样做"的基础上,对违规违纪情节较轻且属初犯的先给予"黄牌"警告,对情节严重或屡犯的则亮出"红牌",按规定严肃处理。该项制度也类似于足球场上的红黄牌规则,黄牌警告,红牌处罚。"三色"管理机制是将标本兼治、惩防并举、注重预防的工作方针有机地融合于惩防体系之中,是电力企业加强党风廉政建设、行风建设和安全监察工作的一种有效载体,是加强"平安电力"建设的重要举措。
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