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市场经济对高校师资队伍建设提出了新的客观要求。半开放式师资队伍建设模式既能适应计划经济向市场经济的过渡，也适应市场经济发展的需要，这种新模式的核心就是“开放”与“动态”。队伍结构就是把教师队伍分成主干队伍和非主干队伍。这不仅可以增强教师队伍活力，而且使队伍结构合理，精于优化，提高教师队伍的整体水平。在市场经济条件下，加强半开放式师资 队伍的管理，除发挥思想政治管理策略的优势外，还要将价值观管理策略引进师资队伍管理中来，思想政治管理策略与价值观管理策略相结合是客观市场经济条件下实现师资队伍建设的根本保障。