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文中提出,我们应该在人力资源管理中恰当的应用心理契约理论,有效提升人力资源管理的工作效率,稳定员工队伍,从而实现企业与员工之间的双赢。
心理契约在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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文中提出,我们应该在人力资源管理中恰当的应用心理契约理论,有效提升人力资源管理的工作效率,稳定员工队伍,从而实现企业与员工之间的双赢。
【机 构】
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湖南省外贸职业学院
【出 处】
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物流工程与管理
【发表日期】
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2012年09期
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