【摘 要】
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据Gartner公司调查数据显示，未来三年，企业社交软件将成为公司通讯的主要工具，甚至有20%的公司将使用企业社交软件来替代E-mail。人才管理与测评解决方案提供商北森无疑看到了这个市场潜力。近日，北森公司推出了一款企业内部社交网络平台——tita。 据悉，tita将SNS技术引入企业管理软件，将以五大优势促进企业内部沟通。员工通过tita的企业内社区网络，跨层级、跨部门的进行便捷的沟通；ti
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据Gartner公司调查数据显示，未来三年，企业社交软件将成为公司通讯的主要工具，甚至有20%的公司将使用企业社交软件来替代E-mail。人才管理与测评解决方案提供商北森无疑看到了这个市场潜力。近日，北森公司推出了一款企业内部社交网络平台——tita。
据悉，tita将SNS技术引入企业管理软件，将以五大优势促进企业内部沟通。员工通过tita的企业内社区网络，跨层级、跨部门的进行便捷的沟通；tita为员工构建了开放的分享平台，在tita上员工可以围绕工作分享资料、创意、思路；tita为员工构建了或虚拟、或真实的团队，在团队中员工可以就某一工作任务进行或公开、或私密的内部讨论、头脑风暴、任务分配、任务跟进等；tita作为企业内部的沟通分享平台，将完整记录员工对于工作的思考、讨论，其一言一行都会被记录在“云”上，为企业保留下知识财富。
另外，tita实现了与北森人才管理平台的整合，与其绩效管理、继任管理等各个模块实现了无缝对接，提升了绩效管理、继任管理等工作的互动性，从而提升企业的管理水平。
北森CTO张庆化在接受本报记者采访时介绍，“作为一款基于互联网的企业社交平台，tita对企业用户永久免费。目前，已有上百家企业在tita上进行线上内测，11月底tita将会正式对外开放注册。” 据悉，采用tita的企业大多具有知识型员工较多的特点，而有这种特点的企业主要集中在IT研发领域。
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