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在《圣经》中，上帝在第一天创造了天和地，之后创造了日月星辰、五湖四海、花鸟鱼虫。到了第七天，上帝休息了……上帝也会累，上帝也要休假——这是西方世界芸芸众生坚守劳逸结合传统的最初依据
4月13日，西方七国财长会议在华盛顿举行。这是一次有关全球经济和金融政策的重要会议，但人们发现德国财长施泰因布吕克意外缺席。
施泰因布吕克不来华盛顿，是因为他已经答应家人去非洲的纳米比亚度假，观察那里的野生动物。虽然招致一些非议，德国政府并没有对财长的决定加以指责。“此次度假很早以前就计划好了。这是这位财长对家人的承诺，而且去纳米比亚度假和去波罗的海度周末不同，想重新安排不是一件易事。”政府发言人这样说。
在欧洲，休假是天大的事。最为重要的是，休假的传统已经成为一种价值观，深植于人们的心中。工作狂在其他地方被视为“成功人士”，但在欧洲或许就被看成一个乏味无趣、不懂生活的人。因此，尽管法、德等欧洲国家因为经济迟缓、劳动力缩减，不断有人呼吁要减少休假、增加工作时间，但要实现起来难上加难。而且，欧洲国家的工会组织特别强悍有力，雇主如果要减少员工的休假和福利，几乎是寸步难行。
根据国际旅游组织EXPEDIA在2006年所做的统计显示，澳大利亚每个雇员平均每年休假的天数是17天。而在欧洲，这个数字要高出许多——法国人显然是最休闲的欧洲人，每人每年平均休假达到39天;勤勤恳恳的德国人是27天；英国人居欧洲末位，也有24天。
在澳大利亚布里斯班税务部门就职的公务员辛迪给记者算了笔账：澳大利亚的公共假期有12～14天(包括圣诞节、复活节假期等)，而她每年的年假是4周，此外还有18天的私人假期。所谓的私人假期，是指病假或者因为家里有事需要临时请假，这些都纳入“私人假期”的范围内。如果哪一年不想休年假，当年的年假可以攒下来，三年半之内都还有效。此外，工作满十年的员工还可享受一次性3个月的假期。
而美国无疑是西方世界的“劳模”，每人每年平均休假14天，在以上国家当中敬陪末座。而据世界旅游组织的统计，在东亚的韩国和日本，每位雇员平均每年所休的假也有25天。
“不会休息，就不会工作。”一位在英国生活的中国女孩这样对记者说。她和先生每年有一个月的假期，“虽然伦敦的生活节奏相对比英国其他地方要紧张许多，但每年伦敦人都雷打不动地去度假。给我感觉是，英国人好像一天到晚老在休假。”
即使是在休假观念没有欧洲那么强的澳大利亚和美国，人们也非常重视工作和生活之间的平衡。澳大利亚的公务员辛迪告诉记者，她所在的部门会将各个员工的休假情况在电脑里列成单子，如果有人逾期不休假，他/她的名字就会从电脑系统中自动弹出，而老板就会找这个“黑名单”上的人谈话，要求他/她休假。“有统计说，不休假的人生产力会下降，而且容易对工作厌倦，因此多数的雇主都会鼓励员工休假。”辛迪说。
在生活节奏相对较快的美国，人们开始反省休假缩减的趋势给美国带来的消积影响。据美国劳工部统计，超过三分之一的美国人没有休完他们的假期，有二成的雇员一年内没休过年假。因此，每年多出的工作天数有5.74亿天——美国人认为，这是一个很可怕的数字。美国媒体指出，不断减少的休假，使美国人的劳动强度已经等同于中世纪时期的水平，美国人因此工作压力越来越大、健康问题越来越突出。
事实上，多数美国人不休假并非是雇主的要求，而是出于主动的选择——工作上越来越大的竞争，观念中认为成功人士应以工作为重心的想法，都助长美国人争当“劳模”的趋势。当今的美国媒体不断刊登评论文章，指出这种趋势是“可耻的”。
在澳大利亚的研究所就职近10年的大卫，工作勤恳，去年他的研究报告还在一次国际研讨会上获了奖。尽管被视为“模范雇员”，但大卫每年的假期一天也没少休。今年大卫选择了意大利作为休假地。他从撒丁岛给记者发了一封邮件：“我和我的手机一样，都在关机充电状态。有什么事给我发邮件吧，我隔几天会上网查看邮件。不过，这些天我只收到亲戚朋友的邮件。单位好像把我给忘了，而我更是把他们也给忘了。”
4月13日，西方七国财长会议在华盛顿举行。这是一次有关全球经济和金融政策的重要会议，但人们发现德国财长施泰因布吕克意外缺席。
施泰因布吕克不来华盛顿，是因为他已经答应家人去非洲的纳米比亚度假，观察那里的野生动物。虽然招致一些非议，德国政府并没有对财长的决定加以指责。“此次度假很早以前就计划好了。这是这位财长对家人的承诺，而且去纳米比亚度假和去波罗的海度周末不同，想重新安排不是一件易事。”政府发言人这样说。
在欧洲，休假是天大的事。最为重要的是，休假的传统已经成为一种价值观，深植于人们的心中。工作狂在其他地方被视为“成功人士”，但在欧洲或许就被看成一个乏味无趣、不懂生活的人。因此，尽管法、德等欧洲国家因为经济迟缓、劳动力缩减，不断有人呼吁要减少休假、增加工作时间，但要实现起来难上加难。而且，欧洲国家的工会组织特别强悍有力，雇主如果要减少员工的休假和福利，几乎是寸步难行。
根据国际旅游组织EXPEDIA在2006年所做的统计显示，澳大利亚每个雇员平均每年休假的天数是17天。而在欧洲，这个数字要高出许多——法国人显然是最休闲的欧洲人，每人每年平均休假达到39天;勤勤恳恳的德国人是27天；英国人居欧洲末位，也有24天。
在澳大利亚布里斯班税务部门就职的公务员辛迪给记者算了笔账：澳大利亚的公共假期有12～14天(包括圣诞节、复活节假期等)，而她每年的年假是4周，此外还有18天的私人假期。所谓的私人假期，是指病假或者因为家里有事需要临时请假，这些都纳入“私人假期”的范围内。如果哪一年不想休年假，当年的年假可以攒下来，三年半之内都还有效。此外，工作满十年的员工还可享受一次性3个月的假期。
而美国无疑是西方世界的“劳模”，每人每年平均休假14天，在以上国家当中敬陪末座。而据世界旅游组织的统计，在东亚的韩国和日本，每位雇员平均每年所休的假也有25天。
“不会休息，就不会工作。”一位在英国生活的中国女孩这样对记者说。她和先生每年有一个月的假期，“虽然伦敦的生活节奏相对比英国其他地方要紧张许多，但每年伦敦人都雷打不动地去度假。给我感觉是，英国人好像一天到晚老在休假。”
即使是在休假观念没有欧洲那么强的澳大利亚和美国，人们也非常重视工作和生活之间的平衡。澳大利亚的公务员辛迪告诉记者，她所在的部门会将各个员工的休假情况在电脑里列成单子，如果有人逾期不休假，他/她的名字就会从电脑系统中自动弹出，而老板就会找这个“黑名单”上的人谈话，要求他/她休假。“有统计说，不休假的人生产力会下降，而且容易对工作厌倦，因此多数的雇主都会鼓励员工休假。”辛迪说。
在生活节奏相对较快的美国，人们开始反省休假缩减的趋势给美国带来的消积影响。据美国劳工部统计，超过三分之一的美国人没有休完他们的假期，有二成的雇员一年内没休过年假。因此，每年多出的工作天数有5.74亿天——美国人认为，这是一个很可怕的数字。美国媒体指出，不断减少的休假，使美国人的劳动强度已经等同于中世纪时期的水平，美国人因此工作压力越来越大、健康问题越来越突出。
事实上，多数美国人不休假并非是雇主的要求，而是出于主动的选择——工作上越来越大的竞争，观念中认为成功人士应以工作为重心的想法，都助长美国人争当“劳模”的趋势。当今的美国媒体不断刊登评论文章，指出这种趋势是“可耻的”。
在澳大利亚的研究所就职近10年的大卫，工作勤恳，去年他的研究报告还在一次国际研讨会上获了奖。尽管被视为“模范雇员”，但大卫每年的假期一天也没少休。今年大卫选择了意大利作为休假地。他从撒丁岛给记者发了一封邮件：“我和我的手机一样，都在关机充电状态。有什么事给我发邮件吧，我隔几天会上网查看邮件。不过，这些天我只收到亲戚朋友的邮件。单位好像把我给忘了，而我更是把他们也给忘了。”