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在杨立新领导下,医院多维度发力,采取了一系列重要举措,实现高速、高质发展。很少有医院管理者如杨立新那样,谈起医改历程、逻辑、节点如数家珍。建立健全现代医院管理制度,推动医院按规章制度发展;薪酬制度和绩效改革,重塑医院运营管理机制;分级诊疗和医联体建设,明确各级医院定位和社会职责;医保制度改革,促进医院内部精细化管理。