【摘 要】
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随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善,高职院校在社会中所起到的作用越来越重要,是专业人才培养的摇篮。而人事管理作为高职院校能够顺利工作的基础,受
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随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的不断完善,高职院校在社会中所起到的作用越来越重要,是专业人才培养的摇篮。而人事管理作为高职院校能够顺利工作的基础,受到了社会各界更为广泛的关注。近年来,由于信息技术和科技的不断革新,将信息化对策引入高职院校的人事管理中已经成为了大势所趋。它能够减少传统管理模式的工作时间,提高效率,明确学校工作的重点,但是其面临的问题也逐渐暴露了出来。针对这样的现象,本文就以高职院校人事管理的现状,简单阐述一下信息化管理存在的问题,并提出行之有效的对策进行解决,找到科学管理的途
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