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在社会大变革、大发展的视域下，以人为本的思想愈加深入人心，这与人们的思想觉悟、文化水平的提升有着密不可分的联系，而人本理念也由此渗透到了各个行业与领域之中。人力资源遵循以人文本的理念去管理，已是一种必然趋势，人力资源管理人员需要做的就是顺应这种趋势并为此付诸行动。基于此，我们就围绕以人为本展开探索，进一步阐述和分析以人为本视域下事业单位人力资源管理办法，提出的观点希望可以为诸多管理人员带去工作启迪和建议。