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摘 要:正确认识传统考试体制,创新有利于学生学习的考试新模式,力求让学生在学习中考试,在考试中进步。
关键词:专业考试 教学效果 创新 重要手段
考试与教师教学、学生学习、学校教育质量、最终人才培养的素质和能力密切相关。但是包括笔者学校在内的很多职业学校,现行的考试制度都存在一些弊端,就此浅谈几点认识。
一、当前职教考试的现状分析
1.普遍采取传统的闭卷笔试模式
首先从考试的形式上看,模式过于单一,如闭卷考试多,开卷考试少;笔试形式多,口试、答辩方式少;理论考试多,技能、操作实践考试少;统一考试要求多,因材施考少;一次测试定结论的终结性考试多,数次考核综合评价的形成性少。其次从考试的效果上看,传统的考试模式不利于职业学校的人才培养质量。一是不利于改进学生学习状态和主动自觉学习习惯的培养,容易造成学生平时不努力,期末考试之前搞突击,少数学生铤而走险,考试作弊。二是由于过于注重考核学生对知识和技巧的掌握程度,忽视了学生综合能力和素质的考核,偏离了素质教育的轨道。职业学校考试改革的目标,就是要将素质教育观念内化到考试中,把正确的考试操作作为素质教育的载体,更好地为素质教育服务。
2.现行考试制度与素质教育理念不相适应
首先,现行考试具有考察的“集中性”和“模式化”的特点,集中在同一时间、地点针对不同的学生,进行统一命题的考试,忽略了每一个学生,作为“个体”的个性化发展的特殊性,抹杀了学生由于自身素质和兴趣、爱好的差异而选择个性化发展的机会。其次,现行考试制度给学生造成一种学习的强迫感,不利于主动学习习惯的养成,也不能很好地培养学习能力。第三,现行考试制度过分强调了知识的系统性、规范性和继承性,重点考察了认知能力,偏重于智力因素,忽略了对知识的创新性、应用性和综合性的考察,同时也忽略了对学生的心理素质、个人品质、意志培养等非智力因素的考察。
二、打破传统考试模式,创新有利于学生学习的考试新模式
1.根据专业课特点,创新模式(以笔者任教的09秋的学生为例)
(1)班级当前的学习状况。这一级的学生学习时间有过一段波动,上一个学期刚学习了不到半个学期,就出去实习了半个学期,本学期回来后大部分学生对以前学过的知识早已忘得一干二净。即使班上最好的学生,对所学的知识也有点陌生,并且学校要求本学期在4个周内把学生落下的学期内容要补完,第五周要补报上一学期的成绩。因此学习任务就非常繁重。针对这种情况,每个任科老师必须从零做起,一边给学生补课,一边讲新课,力求在一个月内完成一个学期的内容,最后让学生画下一个圆满的句号——考试及格。
(2)考试新模式的方法。针对这种情况,怎么教才能达到所想的效果呢?笔者冥思苦想,决定采取新方法:在规定的时间内,充分调动集体的力量,学生互相结成帮对,帮者的对数不限,大家互帮互学本学期的学习内容。因为我们是学数控专业的,编程最关键,因此只要学会编程,就可以请老师进行测试,任意画一张上学期内容的图纸,只要能编写出正确的加工程序,帮者每帮一对考试分数加5分,被帮者本次考试编程及格,然后在此基础进行其它操作的加分。这种景象不正是我们老师和学生共同期盼的愿望吗?好生差生真是两全其美,大家受益。
(3)考试新模式实施过程。第二天一上课,笔者就把这项重大的改革向同学们宣布,在两天之内完成本学期的编程内容,得到了100%的全票通过。同学们马上自选结成帮对(帮对要求:帮者须是中偏上的学生,对所学的内容须全部掌握),在向老师确认帮对登记后,就立刻展开为期两天的冲刺学习,兴趣和热情简直达到了白热化,如饥似渴,个个希望在最短的时间内学会全部的内容。这种场面是笔者从教多年以来从未见到的,也是职业院校的学生从未有过的真真切切地在学习的场景。这让笔者简直难以忘怀,更让笔者体会到创新是正确的,更是有价值和意义的,这样才能充分地调动起我们学生的学习积极性,才能培养起学生爱学习、愿学习,自发地形成一股互帮互助、团队协作的学习氛围。让学生在学习中考试,在考试中学习。
2.创新模式带来的启示
人们常说“成功在于尝试”。通过这次大胆的考试创新,笔者懂得了许多:天下没有教不好的学生,只是传统的模式对于我们职业学校的学生,特别是那些中偏下的学生来说,有点过时,或已不适应这些学生的身心发展。为了改变传统的交白卷或交毛坯的局面,关键在于尝试和改革后的方法和方式是否有利于学生的身心发展需要。只要对他们的身心发展有益,就一定能激发出他们对学习的最大热情和自信心,发扬团队协作的集体精神,自发地形成一股不达目的不罢休的学习精神,形成一种爱学、愿学、互学、帮学、比学、赶超的学习氛围,从而达到事半功倍的教学效果。
(作者单位:烟台工程职业技术学院)
关键词:专业考试 教学效果 创新 重要手段
考试与教师教学、学生学习、学校教育质量、最终人才培养的素质和能力密切相关。但是包括笔者学校在内的很多职业学校,现行的考试制度都存在一些弊端,就此浅谈几点认识。
一、当前职教考试的现状分析
1.普遍采取传统的闭卷笔试模式
首先从考试的形式上看,模式过于单一,如闭卷考试多,开卷考试少;笔试形式多,口试、答辩方式少;理论考试多,技能、操作实践考试少;统一考试要求多,因材施考少;一次测试定结论的终结性考试多,数次考核综合评价的形成性少。其次从考试的效果上看,传统的考试模式不利于职业学校的人才培养质量。一是不利于改进学生学习状态和主动自觉学习习惯的培养,容易造成学生平时不努力,期末考试之前搞突击,少数学生铤而走险,考试作弊。二是由于过于注重考核学生对知识和技巧的掌握程度,忽视了学生综合能力和素质的考核,偏离了素质教育的轨道。职业学校考试改革的目标,就是要将素质教育观念内化到考试中,把正确的考试操作作为素质教育的载体,更好地为素质教育服务。
2.现行考试制度与素质教育理念不相适应
首先,现行考试具有考察的“集中性”和“模式化”的特点,集中在同一时间、地点针对不同的学生,进行统一命题的考试,忽略了每一个学生,作为“个体”的个性化发展的特殊性,抹杀了学生由于自身素质和兴趣、爱好的差异而选择个性化发展的机会。其次,现行考试制度给学生造成一种学习的强迫感,不利于主动学习习惯的养成,也不能很好地培养学习能力。第三,现行考试制度过分强调了知识的系统性、规范性和继承性,重点考察了认知能力,偏重于智力因素,忽略了对知识的创新性、应用性和综合性的考察,同时也忽略了对学生的心理素质、个人品质、意志培养等非智力因素的考察。
二、打破传统考试模式,创新有利于学生学习的考试新模式
1.根据专业课特点,创新模式(以笔者任教的09秋的学生为例)
(1)班级当前的学习状况。这一级的学生学习时间有过一段波动,上一个学期刚学习了不到半个学期,就出去实习了半个学期,本学期回来后大部分学生对以前学过的知识早已忘得一干二净。即使班上最好的学生,对所学的知识也有点陌生,并且学校要求本学期在4个周内把学生落下的学期内容要补完,第五周要补报上一学期的成绩。因此学习任务就非常繁重。针对这种情况,每个任科老师必须从零做起,一边给学生补课,一边讲新课,力求在一个月内完成一个学期的内容,最后让学生画下一个圆满的句号——考试及格。
(2)考试新模式的方法。针对这种情况,怎么教才能达到所想的效果呢?笔者冥思苦想,决定采取新方法:在规定的时间内,充分调动集体的力量,学生互相结成帮对,帮者的对数不限,大家互帮互学本学期的学习内容。因为我们是学数控专业的,编程最关键,因此只要学会编程,就可以请老师进行测试,任意画一张上学期内容的图纸,只要能编写出正确的加工程序,帮者每帮一对考试分数加5分,被帮者本次考试编程及格,然后在此基础进行其它操作的加分。这种景象不正是我们老师和学生共同期盼的愿望吗?好生差生真是两全其美,大家受益。
(3)考试新模式实施过程。第二天一上课,笔者就把这项重大的改革向同学们宣布,在两天之内完成本学期的编程内容,得到了100%的全票通过。同学们马上自选结成帮对(帮对要求:帮者须是中偏上的学生,对所学的内容须全部掌握),在向老师确认帮对登记后,就立刻展开为期两天的冲刺学习,兴趣和热情简直达到了白热化,如饥似渴,个个希望在最短的时间内学会全部的内容。这种场面是笔者从教多年以来从未见到的,也是职业院校的学生从未有过的真真切切地在学习的场景。这让笔者简直难以忘怀,更让笔者体会到创新是正确的,更是有价值和意义的,这样才能充分地调动起我们学生的学习积极性,才能培养起学生爱学习、愿学习,自发地形成一股互帮互助、团队协作的学习氛围。让学生在学习中考试,在考试中学习。
2.创新模式带来的启示
人们常说“成功在于尝试”。通过这次大胆的考试创新,笔者懂得了许多:天下没有教不好的学生,只是传统的模式对于我们职业学校的学生,特别是那些中偏下的学生来说,有点过时,或已不适应这些学生的身心发展。为了改变传统的交白卷或交毛坯的局面,关键在于尝试和改革后的方法和方式是否有利于学生的身心发展需要。只要对他们的身心发展有益,就一定能激发出他们对学习的最大热情和自信心,发扬团队协作的集体精神,自发地形成一股不达目的不罢休的学习精神,形成一种爱学、愿学、互学、帮学、比学、赶超的学习氛围,从而达到事半功倍的教学效果。
(作者单位:烟台工程职业技术学院)