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现代设计院的竞争在很大程度上是人才的竞争.本文首先简要总结我国设计院薪酬管理模式以及现行我国设计院薪酬与绩效管理体系种类,对比分析各类薪酬体系及理论存在的优势与不足,其次找出薪酬体系的影响因素并进行分析,最后指出各类设计院为引进人才、留住人才,优化自身薪酬体系的方式方法.
设计院薪酬体系再设计研究研究设计院绩效管理体系
【摘 要】
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现代设计院的竞争在很大程度上是人才的竞争.本文首先简要总结我国设计院薪酬管理模式以及现行我国设计院薪酬与绩效管理体系种类,对比分析各类薪酬体系及理论存在的优势与不
【机 构】
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西北综合勘察设计研究院
【出 处】
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区域治理
【发表日期】
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2018年22期
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