论文部分内容阅读
摘 要：随着我国经济的不断高速发展，我国的企业得到了快速地发展，企业越来越多，企业越来越大。为了能够更好地管理企业和促进企业的更好发展，企业工会应该发挥其相应的作用。近些年来，企业工会的工作受到了国家和社会各界的高度重视，企业工会的作用越来越明显。本文通过对企业工会进行分析，提出高效发挥企业作用的方法和途径。
关键词：企业工会;作用;方法;途径
企业工会的作用主要是围绕企业生产经营，依法履行职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动企业建设，促进企业经济高速发展。企业工会在我国企业的发展中起到了越来越重要的作用，我国政府对企业工会的发展提供了大力的支持，帮助企业工作更好的发展，如何发挥出企业工会的作用，是各个企业越来越关注的问题。
1企业工会的重要性
企业工会在企业的发展中具有重要的作用。企业工会能够保障企业方的利益和工人的合法权益，解决企业工人与企业之间的各种问题和矛盾，保障企业管理人员和企业员工之间的有效沟通;企业工会能够推进公司的企业文化建设，企业文化是一个企业的核心和灵魂，只有良好的企业文化才能够保证企业的长远发展，企业工会能够协助企业对企业文化进行合理化建设。企业工会对于规范企业建设，提高企业经济效益，企业的规范化管理，等方面都具有重要作用，充分发挥企业工会的作用，能够保障我国企业的更好发展，促进我国社会经济的不断进步和发展[1]。
2发挥企业工会作用的有效途径
2.1提高企业工会的服务水平
提高企业工会的服务水平，能够更好的发挥企业工会的作用。要提高企业工会的服务水平，要做到以下几点。第一，树立科学发展观，建立服务型工会。企业工会内部要对企业进行科学的管理，提供高的服务水平，要深入贯彻落实党和国家对企业工会的各项工作要求，坚持以人为本的工作理念。第二，发挥企业工会的统筹协调作用，工会内部各部门协调工作，提高各部门工作的积极性和自觉性，对不同的企业做到高效管理，促进企业经济的高速发展。第三，贯彻落实国家关于企业发展的各项政策，目前我国对于企业的发展，出台了许多可行性政策，这些政策需要企业工会来帮助企业更好的推动和实施，保证政策的真正落实。提高企业工会的服务水平，就是保证了企业工会的基本作用和职能，对企业发展有积极的影响。
2.2提高企业工会干部综合素质
企业工会内部有工会主席和各个部门的领导干部。全面提高企业工会干部的综合素质，对于提高企业工会内部的管理水平有重要作用，保证企业工会能够更好的对企业发展提供服务。企业工会主席必须明确企业工会的运行方向，发挥出企业工会内部机制的作用，在企业工会主席对企业工会做出指导时，要充分听取工作人员的不同意见，發挥民主性，不断完善决策机制，站在广大人民的根本利益上做出决策，保障企业员工的合法权益。对于那些不能够认真履行职责的企业工会主席，要做出相应的惩罚，必要的时候要给与处分和撤职，来保证企业工会主席的基本职责。企业工会内部的各种干部，要不断的提高自身综合素质，提高思想觉悟水平，把保障企业和广大企业员工的利益放到工作的第一位，努力学习先进的科学管理知识，提高管理水平，充分发挥出企业工会的作用[2]。
2.3完善企业工会内部机制
企业工会内部机制的合理性是保障企业工会能够充分发挥作用的重要基础。企业工会的内部选举机制应该观察落实民主化的指导方针，保证每一个企业工会的领导都是通过民意选举而出，才能代表广大人民群众的意愿，切实保障广大人民群众的利益。同时在法律方面，也要对工会内部管理人员的行为做出规范，防止内部管理人员利用职位之便为自己谋取利益，对违反乱纪的行为要做出严厉处罚，对违法行为移交司法机关进行依法处置。只有完善了企业工会的内部机制，才能保证企业工会的生机与活力，才能对企业进行更好的服务工作，真正地发挥出企业工会在社会中的作用。
2.4企业工会的建设要提高规范化
在建立企业工会之初，不同的企业工会要考虑到不同的建设内容，做到全面建设，部门全面，功能完善。国有企业和非公有制企业的企业工会，要针对不同的企业特点进行建设。为了更好保证企业建设的规范程度，最大程度的维护企业员工的根本利益，要对工会进行及时的整顿，根据自身的发展状况进行科学的建议会员代表大会制度，摒弃形式主义，通过不断的改进与改革把企业工会的工作进行规范化。健全企业工会内部的管理机制，落实对各部门干部和工作人员的监督与考核，通过监督和考核来提高工作人员的工作能力和业务水平，妥善并及时的处理各方面出现的问题，对各种问题加以足够的重视，实现企业工会的规范化[3]。
2.5保证工会企业做实事
企业工会的存在并不是一个形式机构，是要真正地对企业进行服务，为企业解决问题的。不能徒有虚名，在其位不谋其职，拿着国家对企业工会的补贴不为企业服务。比如当一个企业出现严重的经济问题时，企业工会应该想办法为该企业切实的解决难题，而不是开空头支票，不为企业提供帮助;当有的企业面临企业转型时，企业工会应该积极地位该企业提供指导性意见，帮助企业完成科学合理的转型国内工作;当一个企业对企业员工进行剥削压榨时，企业工会应该代表广大企业员工的基本利益，帮助受到不公平待遇的企业员工依法维权，切实保障企业员工的根本利益。企业工会应该在各个方面，坚持实事求是，以人为本的原则，开展有效的工作，而不是一幅高高在上，不作为的态度。企业工会必须做到解决企业之间的实际需要，才能充分发挥出企业工会的作用，促进企业的健康发展。
结语
综上所诉，切实的发挥企业工会的作用，才能保障我国企业的健康发展，提高我国企业的发展水平，提高企业经济效益，提高我国的经济发展水平。我国政府应该加强对企业工会的规范化管理，同时企业也要加强内部管理，推进民主化进程，提高服务水平，促进我国社会经济的健康长远发展。
参考文献：
[1] 董方洁. 公司工会标准化管理工作的途径及方法分析[J]. 职工法律天地， 2018， （010）：P.274-274.
[2] 李宝玉. 浅谈发挥企业工会作用的方法与途径[J]. 青年时代， 2018，（023）：P.130-131.
[3] 杜秋峰. 新时期如何发挥好企业工会的功用[J]. 青年记者， 2011，（26）：P.93-94.
关键词：企业工会;作用;方法;途径
企业工会的作用主要是围绕企业生产经营，依法履行职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动企业建设，促进企业经济高速发展。企业工会在我国企业的发展中起到了越来越重要的作用，我国政府对企业工会的发展提供了大力的支持，帮助企业工作更好的发展，如何发挥出企业工会的作用，是各个企业越来越关注的问题。
1企业工会的重要性
企业工会在企业的发展中具有重要的作用。企业工会能够保障企业方的利益和工人的合法权益，解决企业工人与企业之间的各种问题和矛盾，保障企业管理人员和企业员工之间的有效沟通;企业工会能够推进公司的企业文化建设，企业文化是一个企业的核心和灵魂，只有良好的企业文化才能够保证企业的长远发展，企业工会能够协助企业对企业文化进行合理化建设。企业工会对于规范企业建设，提高企业经济效益，企业的规范化管理，等方面都具有重要作用，充分发挥企业工会的作用，能够保障我国企业的更好发展，促进我国社会经济的不断进步和发展[1]。
2发挥企业工会作用的有效途径
2.1提高企业工会的服务水平
提高企业工会的服务水平，能够更好的发挥企业工会的作用。要提高企业工会的服务水平，要做到以下几点。第一，树立科学发展观，建立服务型工会。企业工会内部要对企业进行科学的管理，提供高的服务水平，要深入贯彻落实党和国家对企业工会的各项工作要求，坚持以人为本的工作理念。第二，发挥企业工会的统筹协调作用，工会内部各部门协调工作，提高各部门工作的积极性和自觉性，对不同的企业做到高效管理，促进企业经济的高速发展。第三，贯彻落实国家关于企业发展的各项政策，目前我国对于企业的发展，出台了许多可行性政策，这些政策需要企业工会来帮助企业更好的推动和实施，保证政策的真正落实。提高企业工会的服务水平，就是保证了企业工会的基本作用和职能，对企业发展有积极的影响。
2.2提高企业工会干部综合素质
企业工会内部有工会主席和各个部门的领导干部。全面提高企业工会干部的综合素质，对于提高企业工会内部的管理水平有重要作用，保证企业工会能够更好的对企业发展提供服务。企业工会主席必须明确企业工会的运行方向，发挥出企业工会内部机制的作用，在企业工会主席对企业工会做出指导时，要充分听取工作人员的不同意见，發挥民主性，不断完善决策机制，站在广大人民的根本利益上做出决策，保障企业员工的合法权益。对于那些不能够认真履行职责的企业工会主席，要做出相应的惩罚，必要的时候要给与处分和撤职，来保证企业工会主席的基本职责。企业工会内部的各种干部，要不断的提高自身综合素质，提高思想觉悟水平，把保障企业和广大企业员工的利益放到工作的第一位，努力学习先进的科学管理知识，提高管理水平，充分发挥出企业工会的作用[2]。
2.3完善企业工会内部机制
企业工会内部机制的合理性是保障企业工会能够充分发挥作用的重要基础。企业工会的内部选举机制应该观察落实民主化的指导方针，保证每一个企业工会的领导都是通过民意选举而出，才能代表广大人民群众的意愿，切实保障广大人民群众的利益。同时在法律方面，也要对工会内部管理人员的行为做出规范，防止内部管理人员利用职位之便为自己谋取利益，对违反乱纪的行为要做出严厉处罚，对违法行为移交司法机关进行依法处置。只有完善了企业工会的内部机制，才能保证企业工会的生机与活力，才能对企业进行更好的服务工作，真正地发挥出企业工会在社会中的作用。
2.4企业工会的建设要提高规范化
在建立企业工会之初，不同的企业工会要考虑到不同的建设内容，做到全面建设，部门全面，功能完善。国有企业和非公有制企业的企业工会，要针对不同的企业特点进行建设。为了更好保证企业建设的规范程度，最大程度的维护企业员工的根本利益，要对工会进行及时的整顿，根据自身的发展状况进行科学的建议会员代表大会制度，摒弃形式主义，通过不断的改进与改革把企业工会的工作进行规范化。健全企业工会内部的管理机制，落实对各部门干部和工作人员的监督与考核，通过监督和考核来提高工作人员的工作能力和业务水平，妥善并及时的处理各方面出现的问题，对各种问题加以足够的重视，实现企业工会的规范化[3]。
2.5保证工会企业做实事
企业工会的存在并不是一个形式机构，是要真正地对企业进行服务，为企业解决问题的。不能徒有虚名，在其位不谋其职，拿着国家对企业工会的补贴不为企业服务。比如当一个企业出现严重的经济问题时，企业工会应该想办法为该企业切实的解决难题，而不是开空头支票，不为企业提供帮助;当有的企业面临企业转型时，企业工会应该积极地位该企业提供指导性意见，帮助企业完成科学合理的转型国内工作;当一个企业对企业员工进行剥削压榨时，企业工会应该代表广大企业员工的基本利益，帮助受到不公平待遇的企业员工依法维权，切实保障企业员工的根本利益。企业工会应该在各个方面，坚持实事求是，以人为本的原则，开展有效的工作，而不是一幅高高在上，不作为的态度。企业工会必须做到解决企业之间的实际需要，才能充分发挥出企业工会的作用，促进企业的健康发展。
结语
综上所诉，切实的发挥企业工会的作用，才能保障我国企业的健康发展，提高我国企业的发展水平，提高企业经济效益，提高我国的经济发展水平。我国政府应该加强对企业工会的规范化管理，同时企业也要加强内部管理，推进民主化进程，提高服务水平，促进我国社会经济的健康长远发展。
参考文献：
[1] 董方洁. 公司工会标准化管理工作的途径及方法分析[J]. 职工法律天地， 2018， （010）：P.274-274.
[2] 李宝玉. 浅谈发挥企业工会作用的方法与途径[J]. 青年时代， 2018，（023）：P.130-131.
[3] 杜秋峰. 新时期如何发挥好企业工会的功用[J]. 青年记者， 2011，（26）：P.93-94.