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目的:探讨护理绩效考核在内科护理管理中的应用效果.方法:为我院神经内科护理人员制定绩效考核标准,实施6个月,对比绩效考核实施前后护理满意度和护理质量.结果:护理满意度、护理质量显著提升,P<0.05,差异具有统计学意义.结论:实施绩效考核,能够调动护理人员的工作积极性,提升护理满意度和护理效果.