【摘 要】
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我国中小企业员工培训总体上来说不容乐观.企业管理者与员工都不能够引起足够的重视.培训形式单一,内容不切合员工与企业的需求,培训系统不完整.面对这种现状与问题,企业必须
【机 构】
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新奥集团新能凤凰滕州能源有限公司 277527;
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我国中小企业员工培训总体上来说不容乐观.企业管理者与员工都不能够引起足够的重视.培训形式单一,内容不切合员工与企业的需求,培训系统不完整.面对这种现状与问题,企业必须重视人才的竞争,重视员工培训的工作,不断的寻求提升.企业要转变观念,重视培训,在资金的问题政府可以给予支持引导,建立健全机制.同时加强企业的高层管理者的培训,不断的建立健全培训体系,构建培训市场制度.总之,企业要想在竞争中处于不败之地,一个极其重要的因素就是进行员工培训.归根结底就是人才的竞争.因而员工培训的工作任重而道远.
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