【摘 要】
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烟草企业因其计划性、垄断性色彩较重的原因,在绩效考评指标的设置上,忽视对任务指标科学性的调研,缺乏对员工工作积极性调动、企业文化落地生根等“软实力”等方面的考评内
【机 构】
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咸阳市烟草专卖局,陕西咸阳,712000
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烟草企业因其计划性、垄断性色彩较重的原因,在绩效考评指标的设置上,忽视对任务指标科学性的调研,缺乏对员工工作积极性调动、企业文化落地生根等“软实力”等方面的考评内容,考评体系的内容也繁多,要求老套.笔者以为,加强和完善烟草企业绩效考评,要高度重视对考评指标科学性的研究,注重对“软实力”指标考核的设置,激发员工活力,使绩效考核朝简约化、系统化、信息化的方向发展,从而使绩效考评工作发挥更大的管理效能.
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