【摘 要】
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稳定和谐的企业劳动关系是影响企业员工尽职尽责的重要因素,也是企业正常运营和发展的关键条件.在经济发展新常态背景下,特别是新冠肺炎的突如其来让很多行业面临着非常严重
【机 构】
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华南师范大学哲学与社会发展学院,广东广州 510631
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稳定和谐的企业劳动关系是影响企业员工尽职尽责的重要因素,也是企业正常运营和发展的关键条件.在经济发展新常态背景下,特别是新冠肺炎的突如其来让很多行业面临着非常严重的下行压力,部分企业陷入困境,企业劳动关系趋于紧张,构建和谐稳定劳动关系的难度有所提升,需要充分发掘社会工作的积极作用.有鉴于此,本文在阐释二者关系的基础上,重点探讨社会工作在构建打造企业稳定劳动关系方面的积极作用及可行路径.
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