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新时代下我国经济发展增速放缓,在这样一种新常态下,作为朝阳产业的文旅产业为传统经济的发展带来了新的机会和思路,中国文旅强化发展的时代已然到来.本文对旅游行业总体形势、发展的前景和旅游业人力资源管理发展的现状、机遇进行了分析,并针对旅游业中出现的人才供需矛盾、人才教育培训、人才保障和激励机制等突出问题提出了相应的对策.