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胜任特征评价提供了一种全新的人力资源管理模式。从胜任特征的内涵、种类及其建构出发，阐述了胜任特征模型在图书馆人力资源开发中的应用。
图书馆员胜任特征模型研究及应用
【摘 要】
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胜任特征评价提供了一种全新的人力资源管理模式。从胜任特征的内涵、种类及其建构出发，阐述了胜任特征模型在图书馆人力资源开发中的应用。
【机 构】
：
大连理工大学伯川图书馆
【出 处】
：
科技情报开发与经济
【发表日期】
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2006年1期
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