【摘 要】
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国有企业长期以来是我国国民经济的重要支柱,党的十九大以来,国有企业深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想,面临新时代新形势新任务,实施更加积极、更加开放、更加有效
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国有企业长期以来是我国国民经济的重要支柱,党的十九大以来,国有企业深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想,面临新时代新形势新任务,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,重视干部人才队伍建设,重点关注对核心人才储备,以正确的用人导向塑造良好的企业氛围.面临日趋激烈的市场环境,国有企业核心人才储备工作还存在着诸多需改进之处,因此探究如何运用PETS(企业核心人才储备计划)等管理工具予以解决是本文的主旨所在.
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