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<正>根据中国核工业二三建设有限公司(以下简称"公司")发展战略,2015年,南方公司由多项目管理平台转变为直属综合专业化公司。为适应新的定位,南方公司亟需对专业化公司的人才队伍建设作一个整体规划。一、南方公司人才队伍建设存在的问题分析综合近年南方公司及各项目部人才队伍建设工作情况,南方公司在人才队伍建设上还存在诸多问题,主要体现在以下几个方面:(一)人力资源结构不合理,非生产人员比例过高