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本文指出了组织冲突在高校中的存在,并对现有企业组织冲突理论进行归纳,使用这些理论分析高校内部行政领导和科研骨干间的冲突,本文也提出了一些解决高校内部组织冲突的措施。
从组织冲突视角看如何解决高校中行政领导与科研骨干冲突
【摘 要】
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本文指出了组织冲突在高校中的存在,并对现有企业组织冲突理论进行归纳,使用这些理论分析高校内部行政领导和科研骨干间的冲突,本文也提出了一些解决高校内部组织冲突的措施
【机 构】
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吉林建筑工程学院城建学院
【出 处】
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今日科苑
【发表日期】
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2008年22期
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