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我们常说,改革是发展的动力.改体制,改机制,改制度,改观念,说到底是要改革人力资源,激活人的最大潜能与创造力.2000年以来,江苏移动靠直面竞争的勇气和信心,用职业技能鉴定这把尺子,围绕三项制度改革,在全省进行了一场以建立进入退出机制、激励约束机制、培养发展机制为三大支柱的人力资源改革.
用好职业技能鉴定这把尺——江苏移动人力资源改革探析
【摘 要】
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我们常说,改革是发展的动力.改体制,改机制,改制度,改观念,说到底是要改革人力资源,激活人的最大潜能与创造力.2000年以来,江苏移动靠直面竞争的勇气和信心,用职业技能鉴定这
【机 构】
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信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心
【出 处】
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通信企业管理
【发表日期】
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2004年5期
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