【摘 要】
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任何一个组织的最大风险，是用人风险。要用人，用准人，首先必须识人。那么，我们如何识别人才呢？笔者认为，下面5个方面值得我们重视。一、从德与才的关系上识别人才从德与才的关系上，
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任何一个组织的最大风险，是用人风险。要用人，用准人，首先必须识人。那么，我们如何识别人才呢？笔者认为，下面5个方面值得我们重视。一、从德与才的关系上识别人才从德与才的关系上，我们可以将人才分为四类（如下图）：甲：是双高人才，既有德又有才。这是企业的骨干，企
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