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我国入世在即，办学体 制需要进一步面向市 场，办学主体将更加多元 化，民办教育和国际合作 办学将会有更大的发 展。新的机遇，新的挑战， 国有高校必须面向市场、 转换机制、增强活力、乘 势而上。为此，安徽中医 学院于１９９９年１２月８ 日在合肥地区高校中率 先启动了内部管理体制 改革。 一、以转换机制和提 高效益为原则，理清改革 的基本思路 安徽中医学院按照 “转换机制、理顺关系、优 化结构、提高效益”的原 则，以推行聘用制和岗位 管理制度为重点，建立符 合学院实际的、具有生机 与活力的内部管理体制 和运行