以群众满意度为标尺优化党建工作考核评价体系

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中国特色社会主义进入了新时代,国企党建工作也面临着新问题和新挑战.党建工作考核评价体系的导向、监督、评价作用是提升企业党建工作的科学化水平的关键.2018年,长沙联通将群众满意度作为硬指标纳入对基层党支部和党员的年度考核评价体系,通过以群众需求为出发点、合理设置考评体系,以群众评价为着力点,自觉对标补齐"短板",以群众满意为落脚点,实现"双满意"目标,开创了党建+民意的新模式,促进党建工作与生产经营的深度融合.
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