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随着社会进步和发展,疾病治疗水平的提高,人们健康意识的增强,加上中国社会人口进入老龄化等原因,护理专业人才需求量越来越大。由于人才培养质量、就业观念、学生心理素质等导致护理生就业情况不容乐观。该文分析高职护理生就业心理问题及产生原因,并提出做好职业生涯规划、强化心理素质训练、突出技能培养、转变就业观念、掌握就业技巧等调适方法。