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通过对我国上市公司员工持股问题的实证研究,得出高管人员持股与公司规模之间存在显著正相关关系、而与公司经营业绩和公司风险控制之间不存在显著相关关系的结论.
我国上市公司高管人员持股的激励效应分析
【摘 要】
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通过对我国上市公司员工持股问题的实证研究,得出高管人员持股与公司规模之间存在显著正相关关系、而与公司经营业绩和公司风险控制之间不存在显著相关关系的结论.
【机 构】
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北京师范大学经济学院
【出 处】
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科学学与科学技术管理
【发表日期】
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2003年1期
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